下班后多长时间算加班【下班超过多久算加班费】

下班后多长时间算加班【下班超过多久算加班费】

一、下班后多长时间算加班

1、每天正常上班是8小时，超过8小时的都应该算加班。你可以把加班的证据保留着，可以去劳动局申请仲裁，让公司把加班费发你

2、这个就要看你们的实际情况来定了，一般都是一个小时以上，因为有的下班会在公司滞留什么的，所以设置两个小时比较恰当

3、针对您的提问 1. 平时加班 一般公司只是计算晚上下班后的加班时间，并不计算早上提前上班的加班时间，不过具体是否计算也可以查看公司员工手册对于加班时间的规

4、8小时工作制。超过8小时必须有加班通知。平时工作日加班不超过3小时，全月不超过36小时。 若非8小时工作制，需向社保中心请示、批准后才可实行。

5、确切的说，加班1分钟都算加班 不过法律上有相应规定，双方协商后，1小时以内可以不算加班

二、下班超过多久算加班费

1、劳动法规定，每天加班超30分钟以上的要付加班费，30分钟以内的不算加班！如果遇到你所说的情况，只要有证明，说明员工在加班时不在岗位（如视频，证明人等），而骗取加班费的，可以直接开除该员工！

2、平日加班为1.5倍工资，周六周日加班如果没安排调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。每天的加班费计算方法如下：基础工资÷21.75*1.5（或*2、或*3）。

3、按劳动法相关规定，每月工作超过40小时部分即是算加班时间，用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休。

4、确切的说，加班1分钟都算加班 不过法律上有相应规定，双方协商后，1小时以内可以不算加班

5、您的单位未申请综合计算工作时间或不规则的工时制度？ 假设没有答复如下： 1，国家不要求每周五天工作提供每周安排一天的休息时间。如您的每月工作时数个月的法定工作时间（简单的方法，看日历，黑天的法定天数），多余的加班。

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